郭贞山副总监发表导入讲话，他表示过去一年，徐矿医院在学科质量建设、学术地位以及行业影响力等方面均取得了出色的成绩。新的一年，希望医院能够继续做好学科建设，发展特色医疗，找出存在的问题，制订今后的发展方向，使徐矿能有更大的进步 。

     随后，郭总为大家进行了《华润医疗2018年工作回顾﹠2019年工作展望》的主题分享。他表示，华润医疗年度的工作主题是“三升一调一降”以及“三个体系建设”，医院本次中干会的主题与集团“赋能增值”的工作目标相契合，他希望医院能加快结构调整，加强质量建设，提升效益，保持领先，继续成为华润医疗旗下医院的标杆。

 

院长助理、普外科主任刘修元作了《学科亚专业建设指导》的主题报告，以普外科近年来的发展为切入点，着重介绍了已经成立的“疝中心”和即将成立的“胆道中心”。希望通过科室亚专业的发展进而探索学科的发展和建设思路，最终实现医院的发展战略。

普外科成骏如主任医师讲解学科亚专业的建设
接着，与会人员分组讨论了”学科亚专业如何发展“这一主题并总结汇报可行性实施方案。乔向华院长等领导就医疗质量管理、结构调整、人才建设、医保管理、服务体系建设等工作给予针对性点评和指示。

 为贯彻落实此次会议精神，保障会议成果转化，会上，部分科室负责人代表签订了2019年综合目标合同、责任书，把“继续强化学科建设 依靠质量赋能发展”的年度工作主题切实融入到科室建设的工作中。
 乔向华院长在关闭讲话中表示，2019年是学科建设质量提升年，我们对医院的未来都必须要负有使命感和责任感，要清楚地认识到以学科建设、学科发展为中心的模式将会是医院未来发展之路。“四升一调一降”以及“三个体系建设”是矿山医院的经营策略；“坚苦奋斗、顽强拼搏、追求卓越、团结协作”是矿山医院的文化，我们要坚持走“大专科·强综合”之路，建设患者服务系统，提供高品质医疗服务，以行业领先的医疗质量和患者满意的服务质量向社会递交这份答卷。